Могу ли я перенести отпуск, если его не предоставили по графику и отправляют принудительно в другое время?
Ситуация такая. Отпуск был разделен по соглашению сторон пополам февраль/август по 14 дней. График есть, составлен вовремя, в графике отпуск тоже разделен пополам. В феврале в отпуск не отпустили по причине большой загруженности и нехватки людей. Сейчас в апреле принудительно отправляют всех сотрудников в отпуск, кого не отпустили в январе-марте. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти сейчас в отпуск, т.к. он мне сейчас не нужен. Могу ли я отгулять весь отпуск в августе согласно графика, либо перенести эти 14 дней по своему усмотрению, если мне не предоставили первую половину в феврале? Кто вообще решает вопрос о времени предоставления отпуска если его не предоставили по графику?
Если не предоставили по графику, напишите заявление, когда вы хотите пойти в отпуск теперь, получите письменный ответ, если он вас удовлетворит, тогда пойдете гулять полностью весь отпуск, если нет можете обращаться в трудовую инспекцию, отпуск предоставляет руководитель организации
СпроситьЗдравствуйте. Если отпуск не был предоставлен по графику. Работодатель обязан представить с учетом Ваших пожеланий.
СпроситьКопейск - онлайн услуги юристов
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Проблемы с графиком отпусков - Как защитить свои права и составить график по своим пожеланиям?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
