Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наступил именно такой случай, от меня требуют заявление по собственному желанию.

18.07.2003, 13:52
• г. Королёв

Три года назад подписала трудовой договор, гед одно из условий было таким, что в случае беременности я должна уволиться, если же нет, то денег по уходу за ребенком не получу. Наступил именно такой случай, от меня требуют заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статья 9 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Согласно ст.57 Кодексав трудовом договоре могут содержаться условия,не ухудшающие положение работника по сравнению с Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Статья 261 Кодекса предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Следовательно, в Вашем случае условие трудового договора о том, что Вы должны уволиться в случае беременности и о неполучении пособий на ребенка являются недействительными,а Вас без Вашего желания могут уволить только в случае ликвидации Вашей организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Такое условие трудового кодекса не соответствует нормам трудового права, а потому не имеет юридической силы. А увольнение женщины по мотивам ее беременности согласно ст.145 Уголовного кодекса является уголовно наказуемым деянием. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги