Могу ли я получить свою трудовую книжку без приказа об увольнении, если контракт заключен до конкретной даты?
Имею на руках подписанное (директором и гл. бух.) и зарегистрированное у секретаря заявление от 10 июля об увольнении 31 июля 2003 г. и подписанное (директором, гл. бухом и отделом кадров) заявление на отпуск с 21 по 31 июля. Приказ об увольнение гл. бух. подписывать отказывается (я сотрудник бухгалтерии). Могу ли я получить 31 июля свою трудовую книжку без приказа об увольнении? Контракт заключен до 31,12,2003.
Уважаемая Александра!
В порядке ст.80 ТК для того, чтобы прекратить трудовые отношения работнику достаточно письменно предупредить работодателя за две недели об увольнении, в порядке ст. 127 ТК Вы вправе использовать свой отпуск с последующим увольнением, учитывая что Ваше заявление от 10 июля зарегистрировано, Вы можете уже не приступать к работе с 25 июля, в свуою очередь работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать ВАм трудовую книжку ( ст.62, 140 ТК).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
