Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как судиться с работадателем после длительного срока увольнения?

26.03.2016, 11:27
• г. Уфа

Как-то при незначительном нарушении рабочей дисциплины Руководитель принудил написать заявление об увольнении без даты. Потом, когда был в отпуске, добавил дату свой рукой и уволил (август 2015 г). Сейчас состою на учете в центре занятости (8 месяцев). Можно ли судиться с работадателем после такого длинного срока после увольнения (8 месяцев)

Читать ответы (2)
Состою на учете в центре занятости
Незначительное нарушение
Нарушение дисциплины
Ответы на вопрос (2):

Нет, срок давности прошел

Спросить

Судиться по поводу чего? Если Вы не работаете уже более 8 месяцев и не предъявляли по данному поводу претензий, то уже не имеет значения, кто поставил дату. Сроки обращения в суд прошли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги