Возможно ли взыскать деньги заработанные с ошибкой в трудовом договоре и потенциальные последствия
При переводе меня на другую должность, в дополнении к трудовому договору, работодатель допустил в нем описку. По ней я должен получать 8450 РУБ / ЧАС. Есть ли возможность / вероятность того, что можно будет взыскать с предприятия эти деньги? И чем это может обернуться? Действие договора началось с 01.02.2016. с 14.02.2016 в приказе прописана уже иная система оплаты. За этот период я уже отработал около 380 часов, не считая сверхурочных.
---обращайтесь в суд, получите разовую выплату по суду (допускаю такую возможность) но останетесь без работы вообще.
СпроситьЕсть ли возможность / вероятность того, что можно будет взыскать с предприятия эти деньги?
Здравствуйте...
Нет, такой возможности у Вас не будет ...это всего лишь описка
И тем более в приказе прописаны правильные цифры
***
Любой юрист и адвокат,
На Ваш вопрос ответить рад!
Мы - доктора тяжелых случаев,
Желаем Вам благополучия
©
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация