Отказ в профзаболевании - право на обжалование и сохранение профучета
199₽ VIP
В августе 2015 года был уволен по состоянию здоровья из-за болезни позвоночника дали третью группу рабочую по общему заболеванию, врачи в Норильске не могли поставить правильно диагноз, поставили на учёт к профпатологу и в марте 2016 года был направлен в Краевую больницу города Красноярска в отделение профпатологии для обследования на наличие профзаболевания, обследовали три недели был консилиум который установил со слов врачей, что у меня болезнь Бехтерева, после была комиссия где сказали, что они не могут мне дать профзаболевание, хотя есть показания так как у меня установлен другой диагноз и ещё сослались на то что мне нужно было ещё поработать года два и приехать к ним работающим, хотя прекрасно знали что я не по своей воле уволился, теперь не знаю что делать с проф учёта они сказали что меня могут снять из-за этого диагноза у меня самого жена инвалид думал что получу профзаболевание будет хоть какая то поддержка, подскажите есть ли у меня права обжаловать их решения и не сниматься с профучота.
Да считаю что у Вас есть паво на обжалование врачей! Вы вправе обратится в суд и обжаловать согласно ст. 218-22 КАС РФ. Возможно решение врачей будет отменено!
СпроситьВам все верно сказали. Так как Вы уже не работаете, то установить факт того, что данное заболевание у Вас возникло в связи с трудовой деятельностью, не представляется возможным
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2000 г. N 967
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
5. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.
6. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По его требованию в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация