Нарушение законности - санитарный день в детском саду в полный рабочий день

Детский сад закрывают на ремонт. Сотрудникам предлагают идти работать в другие сады через увольнение. Брать отпуск за свой счет или работать с своем саду на других работах полный рабочий день за две третьих ставки. Что правильно?

В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?

В детском саду города Тольятти с 4 по 7 мая по распоряжению руководства будут работать две дежурные группы для детей, чьи родители работают в эти дни. Остальных сотрудников администрация вызывает 4 мая для обязательной работы на территории детского сада (клумбы, уборки и проч.) на полный рабочий день. Законно ли это при указе президента?

Скажите пожалуйста! Как считается отпус в детском саду. Если 72 дня, то выходные дни входят в эти дни? Или же только рабочие?

Здравствуйте! У нас в детском саду есть "добровольные" платные мероприятия практически на еженедельной основе: неизвестный театр, цирк, кислородные коктели и т.д. Проводятся на территории детского сада в учебное время. Деньги собирают воспитатели только наличными, чеков или билетов не предоставляют. Если ребенок не идет (не заплатил) - сидит один в группе. Какое качество и кто проводит эти "мероприятия" также неизвестно. Как можно воздействовать на детский сад, чтобы такие мероприятия прекратились? (Детский сад 161, г. Тверь)

Детский сад закрывают на ремонт на 1 месяц работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день за две трети от оклада. Что правильно?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Постоянные работы по выходным дням, средняя продолжительность рабочего дня 12 часов, оплата за отработанные выходные дни как за рабочии и то если не забудут.

Я работаю в детском саду воспитателем. У меня в детский сад идут две мои дочки, каждый месяц нужно оплачивать своих детей в детском саду. За одного ребенка нужно платить 850 рублей за месяц, а за двоих 1700 рублей. Зарплату получаю 4300 рублей. Могут ли мне уменьшить размер родительских взносов, так как я работник детского сада?