Администрация компании предлагает мне покинуть работу без объяснения причин – возможно ли сократить две должности одновременно?
Мне 61 год и руководство компании без объяснения причин предлагает мне покинуть компанию. Я понимаю, что решить этот вопрос при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и выполнении требований д/и законных оснований мало - закрытие предприятия (этого однозначно не будет) и сокращение должности. Администрация предлагает решить этот вопрос полюбовно, т.е. не доводить дело до сокращения должностей (официально я совмещаю 2 должности, в то время как в других подразделениях на аналогичных должностях по отдельному сотруднику).
Вопросы: может ли администрация сократить 2 должности одновременно? Я отработал в компании более 18 лет и естественно не хочу доводить дело до сокращения занимаемых мной должностей, так как предприятие и коллеги должны работать дальше. В тоже время я хочу знать на какой размер выплат, кратных окладу, я могу рассчитывать по закону?
Спасибо.
сами не пишите заявление и соблюдайте трудовую дисциплину
СпроситьЭто называется увольнение по соглашению сторон,ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Какие есть подводные камни или уловки для выдавливания сотрудника из компании?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
