Меня хотят уволить, точнее просят чтоб я написала заявление по собственному желанию. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти раньше времени на работу, но работодатель мне заявил что не желает со мной дальше сотрудничить, так как на периуд работы якобы были на меня жалобы от покупателей. Но при всём рои этом со стороны работодателя не раз не придявлялось в мой адрес какого либо обвинения не в письменной форме не в устной. Имеет ли право работодатель меня уволить? И как мне действовать дольше так как мне в июне этого года нужно уже выходить на работу. Заранее спасибо за ответ.

Привлечение к увольнению незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Пусть напишут в письменной форме по какой причине вас просят уволиться, в дальнейшем с этим можно будет обращаться в суд если начнут выживать после выхода на работу.

Работодатель требует написать заявление об увольнении - могу ли я отказаться и как действовать?

Работодатель не подписывает Заявление по собственному желанию - сколько времени это допустимо?

Мною были пропущены 2 рабочих дня, работодатель предупрежден по средствам смс. В Объяснительной я написала, что болела и поставила урководителя в известность. После выхода на работу (на 3 день) мне в льтимативной форме предьявили два арвианта - либо по соглашению сторон, либо меня увольняют. Я сказала, что у меня есть больничный лист, который я имею право пердоставить в течение полгода. То есть сейчас я как будто нахожусь на больничном, при этом вышла на работу. Работодалье откался подписывать Заявление по собственному желанию, и со стороны работодателя есть Акт о пропуске 2-х рабочих дней. Сколько времени работодатель может не подписывать мое Заявление по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Прошу рассмотреть возможность раннего возвращения на работу после декретного отпуска - обращение к работодателю и перспективы

Я нахожусь в декретном отпуске, который подходит к концу. Ходила к работодателю с вопросом можно ли раньше выйти на работу. Сказали нет, думали уволюсь собственному желанию. Я высказала свое желание о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Через неделю работодатель говорит что может предложить мне работу на условиях. Если это предложение меня не устраивает, я по прежнему могу подать заявление о расторжении трудового договора по соглаш. Сторон? И как долго можно ждать от работодателя ответа?

Читать ответы (1)

Я работаю по трудовому договору, меня хотят уволить, просят чтобы я написала заявление по собственному желанию

Я работаю по трудовому договору, меня хотят уволить, просят чтобы я написала заявление по собственному желанию, я в данный момент нахожусь в положении, подскажите, что мне делать и имеет ли право работодатель меня уволить?

Читать ответы (3)

Работодатель грозит увольнением, но я написала жалобу - могу ли я не выходить на работу?

Закрывается филиал, но работодатель заставляет писать по собственному желанию. На мой отказ они грозят уволить по аттестату несоответствия. Я написала жалобу на них в трудовую инспекцию, в прокуратуру и им тоже 21 10.2020. На данный момент нашла работу и нужно выходить работать, т. к. новому работодателю я сказала что фирма закрывается мне не хотелось обманывать нового раб-ля и писать по собственному желанию да и старый работодатель много чего мне заплатил и зпл задерживает. Могу ли я не выходить на работу если уже есть жалобы? Спасибо.

Читать ответы (4)

Права и компенсации при выходе на работу после декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске, заканчивается он у меня в апреле, но хотела выйти на работу чуть раньше, на что работодатель сказал, что сотрудники не нужны, работы итак нет, мол ищи лучше другую работу! Законно ли это? имею ли право на компенсацию, или пока не закончился декретный отпуск имеют право не брать на работу, а в апреле просто уволить меня?

Читать ответы (1)

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Нахожусь в декретном отпуске. Скоро мне выходить на работу. Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?

Читать ответы (1)

Можно ли выйти на работу по раньше в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет (заканчивается в июне). Хотела выйти на работу по раньше. Работодатель сказал что на время моего отпуска уже взяли другую и как осводиться это место тогда могу приступить к работе. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель уволить сторожа по его просьбе, не соглашаясь на другую формулировку отчета о замечании?

Сторож государственного учреждения написал заявление " Прошу освободить меня от занимаемой должности в связи с незаслуженным замечанием в мой адрес по работе", другую формулировку писать отказываается. Имеет ли право работодатель уволить его по собственному желанию? Замечание было высказано руководителем в устной форме.

Читать ответы (1)

Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка

Здравствйте, Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу. Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59