Отказано в начислении досрочной пенсии бывшему ИП - Центр занятости аргументирует отсутствием права

Да,правомерны.

Здравствуйте, Анастасия!

Снять с учета в центре занятости могут. А вопрос о назначении досрочной пенсии решает Пенсионный фонд.

Удачи!

Указанное решение принимает пенсионный фонд, обратитесь в ПФР, там подскажут, какие точно нужны документы для досрочного выхода на пенсию.

В соответствии с частью 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 # 1032-1 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Вы должны быть уволены по указанному основанию, для того чтобы Вам назначили досрочную пенсию. Такая пенсия назначается по предложению органов занятости, если Вы попадаете под такую категорию, то можете письменно обратиться в органы занятости с просьбой о досрочном назначении.

Безусловно нет, если только по этим основаниям.

Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.

Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

6. Инициатива службы занятости

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Да, так сделать можно.

Здравствуйте, Людмила

Имеют полное право. Центр занятости не обязан отправлять всех на пенсию досрочно.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. К сожалению назначение досрочной пенсии это право, а не обязанность ЦЗН, и такая практика имеет место быть. Центр занятости не очень спешит отправлять на пенсию за 2 года, так как в этом случае выплата пенсии производится из фонда центра занятости.

Здравствуйте! Имеют право отказать в назначении досрочной пенсии, если Вы отказываетесь от предлагаемой работы. Ходатайство перед ПФР о назначении досрочной пенсии-право, а не обязанность ЦЗН.

ОБжалуйте отказ в судебном порядке .

Пока в ЦЗН производились выплаты пособия, этот период в стаж будет засчитан, затем пол года Вы состоите на учете без выплат пособия, этот период в стаж не засчитывается, затем выплаты пособия возобновляются и этот второй период выплат снова засчитывается в стаж.

С уважением,

Безработными не могут быть признаны лица, получающие пенсионное обеспечение (любое).

Здравствуйте!

Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:

– признание его в установленном порядке безработным;

– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;

– достижение определенного возраста;

– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;

– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина

Для признания гражданина безработным ему необходимо обратиться в отдел Центра занятости населения по месту жительства. Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости соответствующих документов. Нужно представить следующие документы:

– паспорт;

– трудовую книжку, где в соответствии с ТК РФ указана статья увольнения;

– документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

– справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Трудовая пенсия безработным гражданам оформляется не ранее, чем за 2 года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию:

женщинам – по достижении 53 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет;

мужчинам – по достижении 58 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет.