При устройстве на работу мне назначили испытательный срок 2 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
При устройстве на работу мне назначили испытательный срок 2 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
Из Вашего вопроса не совсем понятно когда Вы хотите устроиться. Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, то по истечении срока Вы можете продолжить работу, либо можете не продолжать. Но если вы продолжили работу по истечении испытательного срока, то договор считается заключенным на неопределенный срок, соответственно увольнение по закону с отработкой. Но так называемая отработка это право, а не обязанность руководителя, он Вас может уволить и без отработки для этого Вы сами должны в заявлении указать дату увольнения.
СпроситьНет никакой отработки. Есть обязанность работника о предупреждении работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за три дня , если решение принято в период прохождения испытания (ст. 71 ТК РФ ). По соглашению с работодателем увольнение возможно и до истечения установленного срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 432 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Возможен ли увольнение с работы до окончания испытательного срока без предварительной отработки 2 недели?
Возможность увольнения без отработки во время испытательного срока
Поступил на работу, на испытательный срок - 1 месяц. Отработал 3 дня. Могу ли уволиться без отработки?
Меня приняли на работу 21.09.15, испытательный срок 3 месяца, могу ли я уволиться по собственному желанию, без отработки.
