Проблемы с увольнением работников после разделения предприятия и нелегальная трудовая деятельность

• г. Москва

Я-индивидуальный предприниматель, моё предприятие разделилось на две части. Мой зав. производством организовал своё предприятие и большая часть работников сейчас трудится нелегально у него, а труд. Договора с ними заключала я. Заявление на увольнение работники писать отказываются, а я на данный период времени не могу предоставить им работу, т.к. у меня сейчас нет производственного помещения, нет полного объёма оборудования необходимого для продолжения трудовой деятельности. Трудовой договор составлен стандарной формы, без каких-либо особенных или дополнительных условий. По договору оплата труда-сдельная. Работая сейчас они могут получить травму ответственность за которую буду нести я, как сторона договора. Как мне уволить этих работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну, если Ваши "сотрудники" не выходят на работу - надо составлять грамотно акт и увольнять их за прогул.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов