Возможное использование результатов служебной проверки в дисциплинарном и уголовном процессах - ситуация и рекомендации
Может ли заключение служебной проверки, проведенной инспекцией по личному составу УМВД а отношении СП которые были привлечены к дисциплинарной ответственности, служить доказательством или поводом для возбуждения уголовного дела в следственном комитете? По всем известным обстоятельствам, УМВД не передало служебки в СК, а решило привлечь за преступления сотрудников СП в дисциплинарном порядке (служебное несоответствие), при этом в служебках вина сотрудников установлена, что было заслугой немалых усилий и времени потерпевшего. А теперь следователь отписки пишет, что нет данных указывающих на признаки состава преступления и пинает заявителя. Помогите советом что делать.
Добрый день. На основании того, что Вы здесь написали, не то что дать совет, а и понять-то что-то вообще очень сложно...
Нужно понять ситуацию и видеть все документы.
СпроситьРоман, если сотрудники были привлечены к дисциплинарной ответственности, значит, противоправные действия все-таки совершали. Возможно, их действия были неправильно "диагностированы", и они подлежат уголовной ответственности. С ответом о применении дис. взысканий подойдите к адвокату, он подскажет, есть ли там уголовное правонарушение. Этот ответ вполне может послужить поводом и основанием к возбуждению дела
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как успешно оспорить заключение служебной проверки с дисциплинарным взысканием в связи с нарушением подчиненным
Участковому уполномоченному полиции грозит дисциплинарное взыскание из-за отказа в возбуждении уголовного дела. Что делать?
Как обжаловать отказ Следственного комитета в возбуждении уголовного дела и результаты служебной проверки?
Возможное нарушение процедуры и решение следователя по уголовному делу о ложном доносе
