Вопрос о возможности восстановления на работе инженера, получившего уведомление о сокращении в связи с равной производительностью труда и квалификацией
Нас на работе числится 2 человека ст.инженер и инженер, инженер получил уведомление о сокращении. У инженера стаж 40 с лишним лет, а у ст.инженера 20. У инженера есть документы подтверждающие его квалификацию, а ст.инженер торговый работник и не имеет соответствующей квалификации. Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев. (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Я полностью подпадаю под определения этой статьи. Есть ли у инженера шанс восстановиться на работе? Спасибо!
Каким образом назначен на должность старший инженер, если не имеет образования профильного?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация