Срок официального оформления работника по ТК - что делать, если работодатель не соблюдает сроки?
Скажите, пожалуйста, в какой срок работодатель должен официально оформить работника при оформлении по ТК? И что делать, если работодатель оформит работника спустя месяц или более?
Должны оформить в течение 3-х рабочих дней. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ст. 67 ТК РФ.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация