Проблемы с трудовым договором и увольнение - Как защитить свои права в ситуации с работодателем

29.03.2016, 03:53

• г. Хабаровск

1 апреля 2015 я устроилась на работу, трудовой договор был оформлен. С 2 марта нахожусь на больничном.18 марта 2016 получила письмо из налоговой о задолженности по налогам, где выяснила, что работодатель предоставил справку 2-НДФЛ за 2015 год с апреля по сентябрь. В пенсионный фонд тоже отчисления закончились в сентябре. При личной встрече с директором мне было заявлено, что да,ты была уволена, а будешь жаловаться, есть приказ об увольнении из-за пьянства на работе. Но записи в трудовой ни об приёме на работу, ни об увольнении нет. Приказ мне на руки не был выдан, все попытки связаться с директором неудачны-на работе её нет, на звонок не отвечает. По слухам в магазине нынешнее ооо ликвидируется, магазин уже оформляется на другое ооо Хочу заметить, что за время работы не было мною подписано ни одной расчётки по зар. плате. Подскажите, что мне делать, возвращаться после окончания больничного нет желания. (а вдруг могут уволить уже сегодняшним днём за прогулы?)

Читать ответы (1)

Налоговая задолженность по налогам
Предоставить справку 2 ндфл
Задолженность по налогам

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.0

29.03.2016, 04:03,

г. Хабаровск

Если вы официально на больничном то уволить Вас за прогулы не имеют права. (Можете написать жалобу в инспекцию по труду, ну и рассмотреть вопрос о подаче иска в суд)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором и увольнение - Как защитить свои права в ситуации с работодателем

Хабаровск - онлайн услуги юристов