Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня вызвали на работу ночью, но я не услышала телефон - объяснительная кладовщика

29.03.2016, 07:36
• г. Междуреченск

Меня вызывали ночью на работу, я не слышала телефона. Работаю кладовщиком. По графику было мое дежурство. Сказали писать объяснительную.

Читать ответы (1)
График дежурств
Ответы на вопрос (1):

И в чем вопрос? Пишите объяснительную.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
23.05.2017, 17:31

Оплата работы ночью для воспитателя группы детей с ВОЗ 8 вида - формула и условия

Работаю воспитателем группы детей с ВОЗ 8 вида. График работы 14.30-8.00 далее отдых (25 часов в неделю) . На работу ночью приходится 8 часов в каждое дежурство. Должна ли оплачиваться работа ночью? По какой формуле?
Читать ответы (1)
Ирина
24.09.2015, 12:41

Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты

Являюсь воеенослужащим, хожу на боевое дежурство, начальник привлекает вне графика, перед дежурством в ночь (смена длится 12 часов, график: дежурство в день, дежурство в ночь, отсыпной и выходноц), в выходные дни, законно ли это и как с этим бороться, в случае неприбытья вне графика обьявляет выговора различной формы?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
25.07.2020, 15:49

Оплата за ночной дежурство и правильность графика - анализ графика дежурств и оплата за ночную смену на 1 июля.

Оплата за работу в ночь и правильность составления графика дежурста день с 8 до 20.00 и нось с 20 до 8 утра 3 дня выходных в графике указано 11-4-8 правильно ли составлен график? Как оплач ивается дежурстао 1 июля если отработала с 20 до 8 утра в двойном размере?
Читать ответы (3)
Вера
22.02.2018, 07:49

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Читать ответы (2)
Анна Вячеславовна
14.12.2015, 17:41

Вопрос об основании отказа от дежурства в школе на зимних каникулах

Работаю в школе учителем. В зимние каникулы составляется график дежурства по школе с предоставлением отгулов за дежурство. Я не согласна с дежурством. На каком основании я могу отказаться?
Читать ответы (1)
Кристина Алексеевна
27.05.2018, 14:56

Спор о графике дежурств в поликлинике - что делать, если подпись не моя?

Добрый день, я работаю в поликлинике, по выходным мы дежурим, дежурства пишут в графики мы с ними ознакамливпемчя и расписываемся что мы в курсе когда дежурим, сегодня в мой выходной меня разбудил начальник и спрашивает почему я не вышла на работу я говорю у меня выходной он мне утверждает что по графику я дежурю и я в нем расписалась. Я приехала на работа опоздала на 3 часа посмотрела график подпись стоит не моя мне утверждает что моя и я все знала, но я ничего не знала и с меня требуют объяснительную что делать?
Читать ответы (2)
Надежда
28.04.2020, 15:25

Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?
Читать ответы (1)
Игорь
30.12.2011, 00:00

Как защитить свои права, если вас включили в график дежурств в ночь после предыдущего рабочего дня?

В нашей организации систематически составляются графики дежурств в выходные и праздничные дни, а так же ночи. В результате работники отработав в день идут дежурить в ночь. Сейчас возникла ситуация, когда меня включили в график в ночь с 29 на 30 декабря (при этом 29 с 8 до 17 я отработал) и следом с 31.12 на 01.01 опять в ночь дежурить. На мое заявление непосредственному руководителю, исключить меня из дежурства во вторую ночь 31.12/01.01 последовал отказ. Как поступить? Имею ли я право не выходить на дежурство?
Читать ответы (2)
Радик
18.03.2017, 12:21

Регламент отдыха врача после ночного дежурства - правовые аспекты и практика работы

Я молодой специалист, работаю врачом в поликлинике, периодически привлекаюсь на дежурства в стационаре в ночь Как регламентируется отдых врача после ночного дежурства. Имею ли я право на отдых после ночного дежурства или "обязана" выйти сразу без отдыха на основную работу в день, тк администрация утверждает, что дежурство - это не основная работа. Спасибо. Администрация.
Читать ответы (1)
Сергей Витальевич
10.11.2014, 09:50

Необходимость создания локальных нормативных актов для регулирования дежурств на дому и их компенсации

В нашей организации для ряда специалистов вводится дежурство в нерабочее время (ночь и выходные дни) на дому. Во время дежурства работник должен быть доступен на телефоне, быть в адекватном состоянии и, в случае необходимости, оказывать содействие при устранении проблем по телефону, а если понадобится - прибыть на работу. По факту привлечения специалиста (с его согласия) к работе во время дежурства на дому ему производится соответствующая оплата. Вопрос: Обязано ли предприятие создать соответствующие локальные нормативные акты, регулирующие такие дежурства и оговаривающие их компенсацию или достаточно согласия работника, подтвержденного подписью под графиком дежурств?
Читать ответы (1)