Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление о выходе на работу при условии сокращения 0,5 ставки?

29.03.2016, 09:04
• г. Кемерово

Работнику выдали уведомление о сокращение 0,5 ставки. Он не согласен работать на условиях неполного рабочего времени. Нужно ли ему писать какое-то заявление чтобы его уволили по сокращению штата?

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении ставки
Нужно ли писать заявление
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по сокращению штата является увольнением по инициативе работодателя. Никаких заявлений от работника, кроме подписи на приказах об ознакомлении с указанием даты ознакомлений, не требуется. Наоборот, при наличии заявлений на увольнение от работника, увольнение начинает квалифицироваться как по инициативе работника и теряется право на получение выходного пособия.

После получения уведомления от работодателя о предстоящем увольнении по сокращению штата (не менее, чем за два месяца до даты сокращения) следует продолжать работать.

В день увольнения передать дела, получить расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска) и выходное пособие, трудовую книжку с формулировкой увольнения по сокращению штата, расписаться в приказе на увольнение, личной карточке, книге учета трудовых книжек.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги