Бюджетная организация с неравной оплатой труда - как достичь повышения зарплаты и справедливости?
В бюджетной организации огромная разница в зарплате. У главбуха 25000, у экономиста 12000, с тем что зарплата у экономиста ниже на 2000 руб чем у работника по благоустройству (т.е работники которые стригут газоны, подметают тратуары и т.п.). Как добиться повышения зарплаты? Может ли быть такая разница в оплате труда?
Возможно.
ТК РФ, Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация