Требование положенных выплат и компенсаций после несостоявшегося сокращения - формулировка и сроки
Мне сообщили о моем сокращении 25.03.2016 и о том, что мой последний рабочий день 31.03.2016. 28.03.2016 отдел кадров сообщил мне о том что сокращения не было и мне нужно написать заявление об увольнении во собственному желанию. Я не намерена писать такое заявление. И хочу потребовать у организации все положенные выплаты и компенсации. Вы можете помочь четко сформулировать какие именно выплаты и в какой срок обязан мне предоставить работодатель. Работаю по срочном трудовому договору.
Здравствуйте. Эти требования не законны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, как можно скорее.
СпроситьУ вас нет никаких законных оснований требовать гарантий и компенсаций. Работодатель имеет право принять решение о сокращении штата , как имеет право и отменить его. Если Ваш договор срочный, то он будет расторгнут по окончании срока согласно ст. 79 ТК РФ . Увольняться по собственному желанию при его отсутствии вам конечно не следует и вы ничего писать не обязаны , соответственно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
