Имеет ли право работодатель лишить премии исполняющего обязанности за отсутствующего работника?
• г. Челябинск
Имеет ли право работодатель лишить премии исполняющего обязанности за отсутствующего работника?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
29.03.2016, 13:58,
г. Москва
Здравствуйте! в каждом учреждении есть положении о премировании, в котором указано за что работника могут лишить премии
Спросить04.07.2018, 17:43,
г. Нижний Новгород
Чтобы лишить премии должна быть причина, которая указана во внутреннем трудовом распорядке вашей организации, премии это достаточно странная правовая система, премии это право работодателя а не обязанность, поэтому как он определит внутри организации так и будет, соответственно если вы соответствует критериям премии которые есть в вашей организации лишить вас её незаконно.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр Николаевич
17.07.2015, 13:36
Читать ответы (1)
Анатолий Васильевич
13.02.2014, 06:44
Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение
Читать ответы (1)
Виктор
05.06.2018, 09:45
Лишить премии. Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности?
Читать ответы (1)
Анна
03.02.2016, 18:40
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Николай
04.10.2018, 12:06
Имеет ли право работодатель лишить работника премии без объяснительной.
Читать ответы (1)

Андрей
17.04.2013, 08:02
Законно ли лишение ежемесячной премии на 100% работника за несвоевременную уборку рабочего места?
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЙ ГОРОХОВ
06.07.2006, 11:25
Имеет ли право работодатель лишить работника премии на 100%.
Читать ответы (1)