ЧОП Альтернатива М не отдаёт документы и финансовый расчёт после увольнения - как решить проблему?

Никаких штрафов не может быть, поскольку они не наделены такими полномочиями.

Подавайте иск в суд о выплате задолженности при расчёте и задержки выдачи всех ваших документов. Срок для подачи такого иска не более 3 месяцев, с даты увольнения-не пропустите его.

Так же требуйте зарплаты за так называемый вынужденный прогул, за 3 месяца и взыскания морального вреда, а так же за не законное пользование чужими денежными средствами по 395 ст. ГК РФ.

Н.В.

Уважаемый Александр.

Рекомендую вам обратиться с исковым заявлением в районный суд о взыскании расчёта при увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

А вот за задержку расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах г. Москвы и Московской области. Готов оказать платную юридическую помощь на основании официального договора. Цены - демократичные.

Справочно: затраты на юридические услуги взыскиваются с виновной стороны в судебном порядке. Звоните 9067400013 обсудим условия. С уважением, С.Шевченко

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.