Отказ работодателя выдать трудовой договор и несоблюдение трудовых прав - как составить заявление и подать иск в суд
Работаю с 2013 года, сейчас написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Выяснилось что трудового договора я не получала на руки. Обратившись к работодателю на что ответом поступило если нет, нами не подписан, значит не работали все это время, следовательно, отказывается выдать трудовой договор. Оплачивают минимальную+черную з/п. Ранее задерживала з/п до трех месяцев, отпуск не оплачивает и сейчас отработав две недели не хочет выплачивать з/п, опираясь, что за аренду платить торговой точке, налоги, з/п директору, а там как появится прибыль то тогда может оплачу. Я понимаю, обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но как правильно еще написать заявление, а также иск в суд, т.к. от правильности заявлений и зависит вся последовательная цепочка решений этих вопросов.
сразу обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскании з/п--иск по правилам 131гпкрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Недобросовестный работодатель - отсутствие трудового договора и незаконная выплата зарплаты. Каким образом защитить свои права?
Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!
Ситуация с незаключением трудового договора и незаконными отчислениями - поиск доказательств и вопрос компетенции органов
Вопросы по отработке и удержанию трудовой книжки при увольнении без трудового договора
