Наталья
27.07.2017, 11:22
Необходимость внесения раздела гарантии и компенсации в трудовые договоры, заключенные до 2014 года
Читать ответы (2)
У нас спортивная организация и в связи с принятием в ТК новых статей о тренерах и спортсменах, приходится вносить изменения в ранее заключённые трудовые договора, но старые договора абсолютно не совпадают с вновь утверждёнными и по пунктам и по содержанию, в связи с этим у меня возник вопрос, имеем ли мы право признать ранее заключённые трудовые договора недействительными и перезаключить трудовые договора по вновь принятой форме или всё таки это надо делать только дополнительными соглашениями, но тогда в них надо вносить практически всё содержание нового трудового договора?
Оксана, они недействительны только в части противоречащей закону. И никто не мешает Вам заключить новые Договора вместо старых.
Спросить