Как сократить трактористов и водителей в фермерском хозяйстве с минимальными затратами и избежать суда?

30.03.2016, 12:02

• г. Екатеринбург

Суть проблемы такова:

Фермерское хозяйство. В штатном расписании Доярки, Трактористы, Водители. Как с наименьшими затратами для хозяина-фермера лучше уволить трактористов и водителей старого состава? Они почти все пенсионеры, есть изрядно употребляющие алкоголь, есть часто находящиеся на больничных и находящиеся на инвалидности.

И у всех них нет желания работать (они привыкли находиться на работе, а не работать). Есть молодые люди и люди среднего возраста в этой местности, которые могли бы заменить таких работников...

Надеюсь, что вы помножите советом и как действовать, чтобы не попасть по суд или если это случится, то выиграть суд.

Буду благодарна за обратную связь!

Заранее благодарна за внимание.

С уважением, Елена Николаевна.

Читать ответы (1)

Фермерские хозяйства
Штатное расписание
Частые больничные

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Новиков А. П. 4.7

30.03.2016, 14:55,

г. Ижевск

Лучший вариант и менее затратный увольнять за однократные нарушения (нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения) либо за неоднократные (неоднократное нарушение трудовой дисциплины) Процедура сложная, многобумажная, но с меньшими затратами. В данном случае Вам необходим юрист для сопровождения по трудовому законодательству. Если увольнять по сокращению, то во-первых нужно много финансовых затрат, а если сокращение признают незаконным, то дополнительно затраты на восстановление этих работников. Во-вторых, все равно нужен юрист.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сократить трактористов и водителей в фермерском хозяйстве с минимальными затратами и избежать суда?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов