Ситуация следующая: компания, зарегистрированная в г.Москва оказывает транспортные услуги в другом федеральном округе. Водители приняты по договорам ГПХ. После получения предписаний от транспортной инспекции, встает вопрос о необходимости принятия в штат и обучения механика. Механика в штате нет. Если принимать его на 0,5 ставки в штат, будет ли местом его работы считаться другой федеральный округ? Будет ли необходимость открывать там обособленное подразделение? Как можно законно обойти данную ситуацию?

Законно - оформляйте место работы (в трудовом) по адресу фирмы. Иначе - обособленное подразделение, Галина

Проблема найма механика - необходимость обучения и открытия обособленного подразделения в другом федеральном округе

Нужна ли временная регистрация при наличии постоянной в том же федеральном округе и обязанность работодателя предоставить

Имеется ли необходимость во временной регистрации если есть постоянная в этом же федеральном округе? Если да, то должен ли предоставлять работодатель возможности для регистрации? (Устраиваюсь на работу и просят регистрацию в Спб, прописка респ. Коми, Северо-Западный федеральный округ)

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить временную регистрацию спортсмену, прописанному в одном округе Москвы

Спортсмен прописан в одном округе Москвы, а выступать должен в команде за другой округ Москвы. Для этого требуется прописка или временная регистрация в данном округе не менее года. Можно ли имея постоянную прописку в одном округе Москвы оформить временную регистрацию в другом округе Москвы.

Читать ответы (1)

Возможно ли передать водителю обязанности механика по выпуску автомобилей на линию?

У нас в организации два легковых автомобиля и по штату два водителя. В штате механик по выпуску не предусмотрен. Можно ли возложить на водителя, прошедшего обучение, обязанности механика по выпуску на линию?

Читать ответы (2)

Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?

Администрация предприятия в лице и.о. генерального директора делает попытки уволить меня с предприятия из-за моих открытых возражений против его, мягко скажем, спорных финансовых схем 17 марта 2008 г. был издан приказ, вводящий изменения в штаты преприятия, касающиеся только того подразделения в котором я работаю. В изменениях к штату моей должности-первый заместитель начальника подразделения-нет. Вместо нее введена должность просто заместителя. И эта должность предложена другому сотруднику. Изменения к штату составлены таким образом, что нет вакантных должностей в подразделении где я работаю (изменениями к штату предусмотрено 25 должностей, сейчас работает 27 человек. Хотят избавиться от меня и еще одного сотрудника). Вопросы: 1. Могут ли существовать одновременно два штата, сколько времени? 2. Если действует основной штат могут ли меня уволить на основании отсутствия вакансий в измененном штате? 3. Что можно предпринять в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Перерегистрация обособленного подразделения в квартире директора - возможно ли это сделать?

Ситуация такая. Головная организация зарегистрирована в одном городе. В другом зарегистрировали обособленное подразделение. По месту нахождения этого обособленного подразделения было поставлено на учет транспортное средство. В настоящий момент это помещение продали. В этом же городе есть квартира, принадлежащая директору. Можно ли перерегистрировать обособленное подразделение в этой квартире? Транспортное средство не хочется перерегистрировать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Переход механика в статус ИП - возможность заключения договора на оказание услуг

У нас механик был в штате-сейчас мы его выводим из штата (он будет ИП) можем ли мы заключить с ним договор на оказание услуг как механика.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения с пособием после реорганизации

В процессе реорганизации компании, обособленное подразделение в нашем городе прекращает существование, мне предлагают работу в другом городе, в другом конце страны. При этом в трудовом договоре есть пункт Местом исполнения трудовых обязанностей является обособленное подразделение г... и пункт В случае производственной необходимости перемещать работника на другое рабочее место в пределах той же местности с сохранением... . Правомерно ли уволить меня с двухнедельным выходным пособием через два месяца после вручения уведомления о реорганизации?

Читать ответы (1)

Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты

Я беременна. Работодатель в известность не поставлен. Я работаю в обособленном подразделении. Трудовой договор заключен напрямую с головной компанией, трудовая книжка находится в головной компании, вся отчетность, отчисления в ФСС и тд, соответственно тоже осуществляются головной компанией, минуя обособленное подразделение. По факту я нахожусь в штате головной компании, если я правильно понимаю. В договоре прописано Место работы Работника располагается по адресу:..., но указанный адрес уже не актуален, т.к. наше обособленное подразделение переехало и фактически находится уже по другому адресу. В случае ликвидации обособленного подразделения попадаю ли я под увольнение? Обязаны ли мне предложить рабочее место в другом регионе? Какие выплаты в случае увольнения я получу?

Читать ответы (1)

Проблема перевода персонала - решение конфликта между необходимостью специалистов и отказом рабочих

Ситуация есть персонал не задействованных в производстве в одном регионе компании и есть вакансии и необходимость специалистов в другом регионе работы но рабочие отказываются переходить в другое подразделение компании. Как правильно их перевести?

Читать ответы (3)

Вопросы относительно перевода и увольнения военнослужащего после реформирования части - ОШМ и льготы на жилье

День добрый. Я служу в центральном военном округе. Выслуга больше 10 лет. Бригаду переводят в другой округ и ререформировывают в полк, а часть людей раскидывать по другим военным частям внутри округа. Будет ли это считаться ОШМ, И как можно уволиться по ОШМ? Может ли командование части не подписать рапорт на увольнение и как поступить в этой ситуации? И наконец признают ли меня нуждающимся в постоянном жилье после увольнения и дадут ли субсидию на приобретение постоянного жилья (в ипотеке не состаю) заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема найма механика - необходимость обучения и открытия обособленного подразделения в другом федеральном округе

Рязань - онлайн услуги юристов