Правомерны ли действия администрации района в отношении новых сотрудников и возможность оплаты больничных
Я устроилась на работу в администрацию района в экономический отдел. Был конкурс. Взяли нас троих с испытательным сроком на 3 месяца. Через два месяца в один прекрасный день приходит отдел кадров и говорит, чтобы мы написали все по собственному желанию, если не напишете то будут увольнять по статье, типа не справляетесь с работой. За 3-4 часа нам выдали расчётки, оформили трудовые книжки. Законно ли они поступили. Если обратиться в суд на какую статью ссылаться. Дальше на следующий день я легла в больницу с сыном, ему 3, 1 год. Будут ли мне оплачивать больничные.
Здравствуйте! Не нужно было писать по собственному желанию. Если Вас уже уволили - больничный не оплачивается
СпроситьОбязаны были в письменном виде предупредить об увольнении с указанием причин. Больничный лист по уходу за ребенком к сожалению не оплатят.
ст. 71 ТК РФ.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация