Ирина
22.12.2010, 17:30
Процедура расторжения договора возмездного оказания услуг с эффективностью с 01 декабря 2010 года и в соблюдение
Читать ответы (1)
Помогите разобраться в ситуации. Организация принимает на работу граждан по договору возмездного оказания услуг. В этом случае как должна оформляться трудовая книжка (и должны ли мы делать записи вообще)? Можно ли ссылаться в трудовой книжке на договор? Как правильно оформить прием и увольнение (должен ли издаваться приказ)? Как оформляется досрочное расторжение гражданско-правового договора (в трудовой и по предприятию)? Надеюсь на Вашу помощь.
Заранее благодарю.
Уважаемая Ирина! Если гражданин принимается на работу в организацию, должен быть заключён только трудовой договор, о чём и делается запись в трудовой книжке. Договор возмездного оказания услуг не является трудовым, и на его основании трудовая книжка не ведётся.
С уважением
Спросить