Определение причины простоя - вина работодателя или коммерческие риски?
Отправлен в простой. В приказе указано, простой по независымым причинам. Причина простоя сложные экономические условия.
Как в данной ситуации определить по чьей вине простой. Мне кажется что это простой по вине работодателя. Падение продаж это комерческие риски.
Совершенно верно вы думаете
СпроситьЗдравствуйте. Сложные экономические условия - это не причина.
Уточните, что у вас вообще происходит?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте!Простой возник по вине работодателя, если он вызван его виновными действиями (бездействием). Причём неважно, имел ли место умысел или неумелое управление. Если, к примеру, в качестве причины простоя указывается ухудшение экономического состояния организации- налицо вина работодателя. Суды также считают, что простой в связи со снижением спроса на выпускаемую продукцию, приобретением сырья по завышенным ценам, снижением объёмов производства считается простоем по вине работодателя.
СпроситьРаботаю в филиале крупной сетевой компании.С января директор начал вести разговоры что цеха закроют.Предлагали или другое место работы.или по соглашению сторон.не каких бумаг.приказов не было.в марте обьявили о закрытии цехов.опять устно.отдел кадров долго обрабатывал.я отказался писать по соглашению и на перевод.отправлен в простой.
СпроситьЭто простой по вине работодателя и его обязаны оплачивать согласно ст.157ТК РФ.Простой обязаны указать в приказе,устные распоряжения недействительны.Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация