Что делать, если невозможно отработать 2 недели после увольнения из-за трудоустройства на новую работу?

Здравствуйте Виктория!

Если Вы уже подали заявление на увольнение и оно подписана руководителем с указанием на отработку 2 недели. Единственный шанс не отрабатывать это подходить к руководителю объяснять ситуацию и договариваться.

Если Вы ещё не подали заявление тогда проще. В своём заявлении укажите уважительную причину на увольнение, они указанны в ст.38 КЗоТ Украины.

«Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (КЗоТ Украина)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор..

В случае, когда заявление работника о увольнения с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу

переезд на новое место жительства;

перевода мужа или жены на работу в другую местность;

поступление в учебное заведение;

невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением,

беременность,

уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом;

уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы;

выход на пенсию;

прием на работу по конкурсу,

собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.»