Вопрос о применении новой инструкции швеи для работников в организации
В организации имеется типовая инструкция швеи. У нас принято при заключении трудовых договоров оформлять данную инструкцию как приложение к трудовому договору (ТД).
В настоящее время утверждена инструкция швеи в новой редакции. Можем ли мы для уже работающих работников оставить предыдущую инструкцию (так как она является приложением к ТД и нам по отношению к их работе изменения не нужны), а вот к вновь принимаемым работникам применять в качестве приложения к ТД инструкцию в редакции с теми поправками, которые нам необходимы. При этом у всех работников остается одинаковая должность и оплата; объем обязанностей в новой инструкции не увеличился по сравнению с предыдущей, просто нужны работники на ту же должность, но на другие виды работ).
Здравствуйте.
Тут нужно смотреть трудовой договор ст. 57ТК РФ и должностную инструкцию. По ст. 62 ТК РФ запросите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация