Как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате?

Добрый день, Илья

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

За взысканием невыплаченной заработной платы и пособия по беременности и родам необходимо обращаться в суд. Одновременно можете подать жалобу на работодателя в государственную трудовую инспекцию.

Срок взыскания задолженности - три месяца с момента как узнали о нарушении прав. Отсчитываем от даты, когда должны были выплатить.

В случае пропуска срока - может быть восстановлен судом по уважительной причине. Отпуск по беременности и родам, полагаю, уважительная причина для восстановления срока (если не успели подать иск)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.