Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск в грязной зоне в 2015 году для работников со специальным статусом?

31.03.2016, 21:55

• г. Тула

Я работаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за работу в грязной зоне в 2015 году не использовала, могу ли получить компенсацию в этом году? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск
Получить компенсацию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

31.03.2016, 21:57,

г. Воронеж

что касается свыше 28 дней то сможете остальное не сможете!

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Актуальный текст статьи 126 ТК РФ на сайте «Консультант Плюс»

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск в грязной зоне в 2015 году для работников со специальным статусом?

Тула - онлайн услуги юристов