Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить сотрудницу за неисполнение обязанностей после досрочного выхода из декретного отпуска?

31.03.2016, 22:51

• г. Набережные Челны

Возможно ли уволить сотрудника, а именно, сотрудницу вышедшую досрочно из декретного отпуска и проработав год, за не исполнение своих обязанностей?

Читать ответы (6)

Можно ли уволить сотрудника
Досрочный декретный отпуск
Может ли сотрудник

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

31.03.2016, 22:52,

г. Москва

До достижения ребенком 3 лет - уволить можно только в связи с ликвидацией организации.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

31.03.2016, 22:53,

г. Ростов-на-Дону

Конечно можно уволить. Два выговора и до свидания.

Спросить

Юрист

Голубцов А.С. 4.7

31.03.2016, 22:53,

г. Казань

Запрета нет. Увольнять "по статье" нельзя только беременных и фактически находящихся в отпуске по беременности и родам

Спросить

Автор вопроса

Олеся Викторовна

31.03.2016, 22:56,

г. Москва

А перевести на ниже должность и с меньшим окладом?

Спросить

Юрист

Голубцов А.С. 4.7

31.03.2016, 22:59,

г. Казань

Ну, если локальными нормативными актами Вашего предприятия предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, то можно

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.03.2016, 22:59,

г. Ульяновск

В соответствии со ст.261 ТК РФ, нельзя уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет "по статье", кроме случая ликвидации предприятия. Также и перевести на низшую должность без ее согласия невозможно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация