Что произойдет со мной после реорганизации в детском саду - сокращение или сохранение рабочего места?
Меня взяли на работу в детский сад на место декретницы. С 1 июня у нас будет реорганизация, предупредили как полагается за 2 месяца. Работникам по желанию предложили сокращение, у нас сократилось 3 человека. Моя декретница тоже сокращается. Что в таком случае будет со мной? Со мной попрощаются? Это на усмотрение деректора? Или я имею право на дальнейшую работу, тем более что места есть?
Что в таком случае будет со мной?Со мной попрощаются?Это на усмотрение деректора?
Здравствуйте.
Учитывая, что Вас взяли временно - на период отсутствия основного работника...а основной работник соизволил уволиться...хотя работодатель по собственной инициативе этого сделать не может, пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком... но если она сама желает уволиться, то пожалуйста...
Вас переводить на постоянную работу не обязаны....поэтому на усмотрение директора..
Если есть свободные вакансии - могут принять на основное место работы по Вашему заявлению о приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация