Иван
23.10.2015, 00:31
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Читать ответы (1)
Здравствуйте) я работаю на сменном графике, начальник принёс приказ о переводе некоторых работников на пятидневку. Через месяц уже должны начать работу. Законно ли это. в приказе не обозначили на какое время это введено.
Если в трудовом договоре прописан сменный график, просто так сменить режим работы работодатель не имеет права.
СпроситьЭто законно, но только с согласия работника. Кроме того, работодатель обязан об этом уведомить работника не ранее чем за два месяца до введения изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация