Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За ослабление контроля над работой подчиненных, от должности отстранить. Что означает такая формулировка в части заработной платы?

01.04.2016, 09:49
• г. Москва

За ослабление контроля над работой подчиненных, от должности отстранить. Что означает такая формулировка в части заработной платы?

Читать ответы (4)
Часть работа
Что означает
Ответы на вопрос (4):

Обязаны выплачивать среднемесячный заработок.

Спросить

Скорее всего, лишение премии

Спросить

Инесса, такая формулировка означает нарушение работодателем трудового законодательства.

Все основания для отстранения указаны в ст. 76 ТК РФ, работодатель не вправе придумать иное основание. В данном случае отстранение от работы неправомерно.

Спросить

Здравствуйте, Инесса.

Ст. 192 КЗоТ РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Поэтому Ваше руководство придумало новый Закон, на что его никто не уполномочивал. Если это отразится на з\п, обжалуйте этот приказ в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги