Объясните, полагается ли доплата за стаж работы сторожам,
Объясните, пожалуйста, полагается ли доплата за стаж работы сторожам, уборщикам служебных помещений образовательного учреждения?
Учреждение культуры безвозмездно арендует помещения в образовательном учреждении. В штате учреждения культуры отсутствует должность уборщика служебных помещений. В результате этого учреждение культуры по договору ГПХ нанимает уборщика образовательного учреждения сроком на 1 год (прописана общая сумма прописана в договоре, условие влажной уборки 3 раза в неделю 0, ежемесячно составляется акт на выполнение услуг и производится оплата по факту выполненной работы. Вопрос: правомерно ли в данном случае заключать договор ГПХ или же он имеет признаки срочного трудового договора и как его оформить. Не имея штатной единицы?
Положена ли доплата за работу в сельской местности в бюджетном образовательном учреждении по следующим профессиям: педагога (учителям, педагогам дополнительного образования, педагогу ОБЖ, психологу, логопеду, дефектологу); работникам бухгалтерии; секретарю; заведующей библиотекой; уборщикам служебных помещений; сторожам; дворникам и рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений?
Объясните, какая существует доплата педагогу образовательного учреждения за непрерывный стаж работы? Каким законодательным актом данный вопрос регулируется?
Предусмотрена ли доплата уборщикам служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих средств и чем эта доплата регламентируется?
Мы принимаем на работу уборщика производственных и служебных помещений. Этот работник будет выполнять и функции горничной. Не будет ли нарушений, если в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре написать – «Принята уборщиком производственных и служебных помещений с функцией горничной» и прописать в трудовом договоре доплату за функцию горничной?
Работник работает по основной должности уборщиком служебных помещений с оплатой 0,5 ставки и при этом работает внутренним совместителем по должности музейный смотритель с оплатой 0,5 ставки. Т.е. совмещает должность музейного смотрителя без отрыва от основной работы. По основной работе ему установлена доплата за стаж. Имеет ли право работник требовать доплату за стаж по должности которую он совмещает?
