Какие последствия ожидать, если направить заявление об увольнении по почте, но не являться на работу, и как правильно забрать трудовую книжку?

02.04.2016, 07:44

• г. Ленинск-Кузнецкий

Ответьте пожалуйста на вопрос, если я направила заявление на увольнение по почте, но собираюсь не выходить на работу, что меня ждет, и как грамотно можно забрать трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Как забрать трудовую
Увольнение по почте

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

02.04.2016, 07:45,

г. Махачкала

Лидия, Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. заявление можно отправить заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.

Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

02.04.2016, 07:45,

г. Москва

Вас уволят за прогулы. Потом заберете.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

02.04.2016, 07:46,

г. Ижевск

Здравствуйте! Уточните у работодателя получено ли Ваше заявление,согласен ли он с датой увольнения,издан ли приказ.Если нет,Вы будете уволены за прогул.Трудовую книжку попросите выслать по почте на указанный Вами адрес.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59