Отчет о работе за месяц во время болезни - кто должен его предоставлять - замещающий сотрудник или сам сотрудник?
Я весь месяц находилась на больничном. Работаю я соц. работником. Вместо меня ходила к бабушкам подменная. Скажите пожалуйста кто должен делать отчёт о проделанной работе за месяц?
Должен ли я делать отчет о проделанной работе, если в должностной инструкции написано:
1. составляет отчет о проделанной работе, но не написано сроки и каждый ли день?
2. а в трудовом договоре про отчет не сказано...
Я работаю по графику сутки через трое. Находилась на больничном почти месяц. Завтра мне закрывают больничный лист. Когда я должна выйти на работу? Вместо меня временно, пока я нахожусь на больничном, работает другой человек. Явлется ли график его работы моим графиком?
Как оформляется отчет адвоката о проделанной по договору работе, с указанием пошагово всех проделанных работ и сколько стоит каждая конкретная работа в отдельности.
Скажите пожалуйста имеют ли право с меня вычесть недостачу при ревизии если нахожусь на больничном и работаю третий месяц (испытательный срок у нас-3 месяца), ревизия проводится раз в пол года, на ревизии не присутствовала, находилась так же на больничном, договор о матер. Ответственности подписывала при приёме на работу.
Я работаю мастером производственного обучения. И меня потребовали написать отчет о проделанной работе за день, а почему потребовали, так как я отказался выполнять работу которая не входит в мои должностные обязанности. Должен ли я писать отчет, и как можно избежать дальнейшей виндеты.
В какой срок пристав должен предоставить отчет о проделанной работе, после подачи заявления о предоставлении отчета.
При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Я врач анестезиолог-реаниматолог. Работаю ежедневно по пятидневной рабочей неделе и сверх того дежурю до 10 дежурств в месяц с общей нагрузкой до 300 часов в месяц. Администрация непроизводит оплату за работу в выходной день в двойном размере, утверждая, что у меня посменная работа.
1.Должна ли производится оплата за работу в выходные в двойном размере.
2.Может ли считаться посменной ежедневная работа.
3.При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Скажите, пожалуйста, норму рабочего времени. Я работаю в войсковой части. Должность-телефонист МГТС, но временно исполняю обязанности планшетиста. Работа посменная.
