Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я написала заявление на увольнение через какое время я его могу забрать?

Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

Могу ли я отозвать свои заявления на увольнение, учитывая изменение обстоятельств?

Вопросы о правомерности увольнения и возможности восстановления работы после написания заявления об увольнении

Возможен ли увольнение мужа по статье при наличии выговора и написанного заявления об увольнении?

Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?

Как вернуть заявление на отпуск и написать два заявления - на отпуск и увольнение по собственному желанию

Опираясь на какую статью я могу этого не делать?

Срок ожидания разрешения суда после подачи заявления - сколько времени нужно ждать?

Срок), 2 дня отработки выпали на мои выходные, а в последний день я ушла на больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59