Военнослужащий с категорией годности В хочет продолжить службу - вопросы и проблемы
Я военнослужащий. Имею категорию годности к военной службе В,т. е. не допущен к спец сооружениям. По должности положено нести боевое дежурство. Сейчас меня активно пытаются уволить, ссылаясь на то. что нет свободных не дежурящих должностей соответствующих моему тарифу и званию. Я хочу продолжить службу. Вопросы: 1. Если в данной в/ч нет должности имеют ли право меня уволить или же круг поиска должен быть расширен (ведь контракт заключен с МО)? 2.Отказ от должности, например, на 2 тарифа ниже может стать причиной для увольнения и сколько раз я могу отказаться? 3. Как правильно вести себя в такой ситуации, если я хочу продолжить службу, но меня не устраивают предлагаемые должности?
Редактировать сообщение.
Ни в коем случае не пишите рапорт на увольнение или перемещение на др. вакантные должности. Без Вашего согласия никто Вас не уволит и не переместит, если только не будет приказа сократить Вашу должность. А так служите и дослужитесь до пенсии. Удачи Вам. Правда на Вашей стороне.
СпроситьВозможность вашего увольнения зависит от должности которую вы занимаете. Если это должность рядового (старшинского) состава, то вас обязаны уволить, при этом ваше согласие, либо не согласие роли не играет. Если должность офицерская, либо прапорщика - то увольнение только с вашего согласия. При не получении такового - вам обязаны искать должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может быть уволена по ОШМ после внесения изменений в
Отказ от контракта в ГУФСИНе - как перевестись на службу в другую организацию и какие документы нужно предоставить
Расторжение контракта со службой в ФСБ - правила и последствия
Имеют ли право без моего согласия перевести и что значит пункт Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
Виды контрактов о прохождении военной службы по Закону РФ О Воинской обязанности и военной службе
