Уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию по выходу из ежегодного оплачиваемого отпуска.

28.04.2010, 16:06

• г. Москва

У нас такая ситуация, сотрудница находится в отпуске, до этого была несколько месяцев на больничных, сейчас прислала по почте напечатанное заявление на имя директора, где высказывает ряд претензий по оплате больничных, а далее следует такая фраза:

На основании вышеизложенного прошу Вас

1. Уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию по выходу из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Далее идут требования по оплате всех компенсаций, которых у неё нет.

И в конце: дальнейшие вопросы решать с моим представителем Ивановым...

Хотелось бы уточнить, можем ли мы уволить её на основании вот такого непонятного заявления или всё таки ей нужно написать его собственноручно и указать дату с которой она просить себя уволить и должны ли мы разговаривать с её представителем, если у нас нет никакого документа на основании, которого он представляет её интересы?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

28.04.2010, 16:09,

г. Ставрополь

Оксана, заявление должно быть написано собственноручно и зарегистрировано у секретаря. Вы в свою очередь, обязаны выдать ей трудовую книжку под роспись, вместе с расчётом в день подачи заявления.

Спросить

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

28.04.2010, 17:11,

г. Москва

1.Зарегистрируйте заявление по дате получения почтового отправления и в зависимости от даты окончания отпуска( если не менее 2-х недель) увольняйте . 2. Представлять интересы Иванов может, но только на основании нотариально удостоверенной доверенности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию по выходу из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Москва - онлайн услуги юристов