Проблема с трудовой книжкой - каковы права и обязанности ПФ и работодателя в случае ошибки в исправлении фамилии?
Нужна Ваша юридическая консультация. Мама собирается выходить на пенсию. При подачи документов в ПФ, у нее отказались принимать трудовую книжку. Сказали, что допущена ошибка в исправлении фамилии работодателем. Он внес исправление согласно свидетельству о рождении, а не паспорту, хотя на тот момент ей было 19 лет и паспорт у нее уже был. (Ошибка была в одной букве, и работодатель ее исправил верно, проблема в том что не согласно паспорту) Сотрудник ПФ аргументирует свой отказ в принятии документа тем, что на тот момент у нее могла быть другая фамилия (к примеру она могла выйти замуж, хотя свидетельство о заключении брака тоже предоставляется в ПФ) Сотрудник ПФ рекомендует отправить запрос работодателю, чтобы тот дал ответ, почему согласно свидетельству о рождении сделали исправление. Насколько правомерны требования сотрудника ПФ? Ведь свидетельство о рождении имеет не меньшую юр. силу!?
Добрый день. У сотрудника появились сомнения. И для уточнения попросили справку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация