У мужа нет договора с фирмой, работал по трудовой.
Мой муж попал в больницу две недели назад, дело в том что его начальник на работе дней через пять взял уже нового работника и хочет чтоб мой муж написал уход по собственному желанию., и говорит что за больничный оплатит 40% от официальной зарплаты (она в два раза меньше) законно ли это всё? у мужа нет договора с фирмой, работал по трудовой. Больше там конечно он работать не сможет из за перенесенной операции, причем проблемы со здоровьем произошли из за большой нагрузки на работе, ну это конечно наверное не докажешь но,ведь его просто выкидывают как не нужную вещь! Имеет ли муж право компенсации денежной?
Здравствуйте, Ирина.
Конечно, это незаконно.
По трудовому законодательству размер выплаты по больничному исчисляется следующим образом:
До 5-ти лет общего стажа - 60 % от оклада,
от 5 до 8 лет - 80 %,
свыше 8 лет - 100 %.
Однако здесь имеется ввиду только официальная заработная плата.
Доказать размер реальной оплаты труда, а также причинно-следственную связь между заболеванием и выполнением служебных обязанностей довольно сложно.
Учитывая изложенное, рекомендую писать заявление об увольнении по собственному желанию только при получении обещанной выплаты.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Малова Юлия Геннадьевна
P.S. Если Вам понравился ответ, пожалуйста, оцените его.
СпроситьПо собственному желанию, конечно, писать он не обязан. С другой стороны, никто Вам кроме как с белой з/п платить больничный не обязан.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация