Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о начислении декретных и пособия по уходу за ребёнком при продолжении отпуска по уходу за ребёнком после трех лет

04.04.2016, 13:08
• г. Чудово

Я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребёнком. Нам 1,4, заявление у меня написано на отпуск до трёх лет. Если я сейчас не буду выходить на работу, после исполнения ребёнку полутора лет, а буду продолжать сидеть в отпуске и через год снова забеременею, то как должны мне будут начисляться декретные и потом пособие по уходу за ребёнком? Получается, что я ушла в декрет в сентябре 2014 года, если снова уйду в декрет в 2017 году, то начислять по идее декретные должны за 2015 и 2016, а я в это время сижу в отпуске по уходу за ребенком. Просто я не знаю как лучше: выйти и отработать год, а потом снова в декрет (зарплата маленькая) или нет смысла выходить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу
Сижу в отпуске
Снова в декрет
Ответы на вопрос (1):

смысла нет выходить.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России