Борис
27.10.2016, 16:14
Является ли увольнение и повторный прием на работу нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (1)
Дело в том, что прежний руководитель принимал на работу работников с завышенными разрядами и такой же записью в трудовой. Новый руководитель хочет привести в соответствие. Как объяснить рабочим и сделать изменения не нарушая законодательства и не привлекая трудовую инспекцию.
изучите ст.74ткрф и действуйте.
СпроситьТолько внеся изменений в трудовую книжку или заключив договора подряда без оформления
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация