Как правильно уволить декретную диспетчерскую сотрудницу в условиях сокращения штата?

Работник предупрежден о сокращении штата, написал заяление о досрочном увольнении по сокращению штата и пошел по графику в отпуск через 3 дня. Нашел работу находясь в отпуске, просит уволить по сокращению штата досрочно.

На данном моменте я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. С 6 сентября декретница выходит на свое место... а меня увольняют, потому что не могут предоставить место - идет сокращение. Могут ли уволить меня в декретном отпуске? Или перевести на место других декретниц?

Меня приняли на период отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас идет сокращение штата. Мне сообщили, что меня не могут сократить, так как это должность декретницы, поэтому увольнять будут по соглашению сторон. Насколько правомерны их действия? Могут ли меня все таки уволить с формулировкой по сокращению?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата?

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?

В связи с ликвидацией ФМС стала перед фактом об увольнении по ликвидации в данный момент нахожусь в декретном отпуске, должны ли были мне предоставить должность как всем сотрудникам? Штатка с сокращением еденицы, но переводы были без сокращения, выходит моим увольнением они закрывают сокращение, правомерно ли это?

Я являюсь сотрудником полиции, на данный момент у нас идет сокращение штата, уведомления выдали на руки за два месяца, а сейчас заставляют в принудительном порядке писать рапорт о том, что мы просим нас уволить в связи с сокращением штата. Правомерно ли это?

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.

Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?

Я работаю во вневедомственной охране полицейским. У нас идет сокращение штата! В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Меня вызвал начальник и предложил выйти формально на несколько дней на службу, после которых меня сократят. Также пояснили, что после сокращения обязуются выплатить мне 120 тыс. руб в течении года. Либо я остаюсь в декретном отпуске, предложив имеющуюся на данный момент вышестоящую должность, но по выходу они меня направят на переаттестацию на проф. Пригодность. Сказали, что если я ее не пройду, то меня уволят.

Скажите, пожалуйста, сокращение штата и сокращение должности - это одно и тоже? В данном случае учредитель решил как-то уволить неугодного директора и придумал сокращение штата. В приказе написано "сократить должность директора" и этим же приказом в штатное расписание вводится должность методиста. Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность? Спасибо.