Может ли работодатель отказать в увольнении, если не предоставлен материальный отчет - правомерное действие или ограничение прав работника?
У меня такой вопрос: Мой муж является материально ответственным лицом и подал заявление об увольнении в соответствии со статьёй 80 ТК РФ. Ему говорят, что если он не сдаст материальный отчет, то ему не подпишут приказ об увольнении и не выдадут трудовую книжку. Имеет ли на это право работодатель или такими действиями он ущемляет права работника?
Здравствуйте. В связи с увольнением материального ответственного лица, работодатель обязан провести инвентаризацию. Назначить ответственное лицо, кому будут переданы ТМЦ при увольнении работника. Вам обязаны в день увольнения произвести расчет и выдать трудовую книжку. В случае, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация