Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс получения второго и третьего пособия - документы, сроки и возможные задержки выплаты

04.04.2016, 22:42
• г. Лабытнанги

Так на какой документ ссылаться, чтобы работодатель таки выплатил второе и третье пособие, если на них имеешь полное право, подал документы сразу после окончания второго отчетного месяца, а руководство тянет время с выплатой. Когда? Сразу после окончания второго (третьего) месяца или... Ведь выплату пособия можно ждать до бесконечности, и работодатель будет прав? Всех нас интересует поточнее даты или период, который мы должны ждать. Может ли работодатель выплату пособия (второго, третьего) задержать на месяц после окончания второго отчетного месяца?

Читать ответы (2)
Выплаты после
Выплата пособий
Подать документы
Ответы на вопрос (2):

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

-

Авансом ничего не выплачивается - только выходное пособие.

Спросить

Это предусмотрено только статьей 178 Трудового кодекса РФ. Но сроки выплат не установлены законом. поэтому если в течение месяца не выплатил, либо обращаться в суд, либо жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России